“15年前，我在明故宫校区参加自主招生；8年前，我在将军路校区迎来毕业拨穗礼；今天，我又站在这里作为学员代表发言。”6月25日，在首期江苏省女工匠人才科技赋能成长营结业仪式上，国网淮安供电公司变电运维中心变电运维技术岗肖文妍感慨良多，“重返母校南航，既是一次专业能力的充电赋能，更是一次温情满满的初心回望。”
据悉，本期成长营为期5天，汇聚了来自全省的女职工创新工作室带头人、职工科技创新获奖者及技术骨干等近百名优秀女性技术技能人才，主要来自先进制造业、战略性新兴产业及高端装备等重点领域。
近年来，江苏省总工会深化“寻找最美的她”——巾帼劳模宣传宣讲活动，培育出一大批知识型、技能型、创新型巾帼劳模工匠典型。优化省五一巾帼标兵评选导向，去年表彰的100名省五一巾帼标兵中，技术创新、产业创新类型占比超70％。大力培育女职工创新工作室，组建创新工作室联盟，组织巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室开展“助企行”活动，为女职工技术创新搭建平台。
聚焦“她力量”，壮大工匠人才方阵
“与以往培训完全不一样，这次成长营主打科技赋能，特色十分明显。”常州老三集团有限公司样品部部长、工会主席李承霞说，本次课程不光有政治思想引领、院士讲堂、劳模精神学习，还通俗易懂地讲解了专利申报、工匠必备能力、科技创新思维等实用内容，让我们各行各业女工匠清楚地找准自身定位，还搭建了难得的交流平台，让我们打破行业隔阂，互通经验，共同进步。
课程讲授现场，大家全神贯注聆听，笔尖不停记录。中场休息期间，记者在报告厅最后一排发现了一本写满密密麻麻笔记的本子，它的主人是中国电科十四所微系统事业部生产班组长徐金玉，她笑称“这都是学习来的智慧，必须记下来慢慢学。”
“《看见内在的光芒：女性幸福力提升》这堂课全是干货，可以运用到我们的生活中，能给家庭关系带来不少改善。”徐金玉表示，她现在的所有成绩都离不开全家人的大力支持，有了这堂课的加持，她未来的力量将更加强大。
在跨界共创分组研讨中，江苏连云港港口股份有限公司东方港务分公司马腰作业区技术设备室副经理于晓诠释了对“温柔自有力量”的理解，她认为，面对技术上的难点，女职工能沉下心钻研，放平心态大胆尝试，不急着追逐短期成果，靠着长久的耐心不断探索新思路，温柔的外表下有着啃下硬骨头的决心。
我如何才能成为一名行业高等级工匠？全国劳模、国网江苏无锡供电公司电缆运检中心主任何光华以《盟馨聚力 勇攀高峰》为题，讲述成长为大国工匠的亲身经历。她勉励大家关注政策资金对女职工的扶持，发挥女性善于观察、胆大心细、坚韧不拔的品质，多干、巧干、实干，在技术高地上绽放光彩，带动身边更多的女职工一同前行。
赋能“她创新”，协同发力打通堵点
“在跨界共创交流环节，大家立足自身业务场景，从不同视角拆解工作痛点，多元的实践案例让我直观感受到跨界融合的独特价值。”海安供电公司变电二次检修班班长杨安琦说。
学习期间，杨安琦同各行业的前辈探讨了关于如何激发青年员工工作热情和平衡班组成员工作等问题。杨安琦直言，“此次学习让我深刻体会到单打独斗难以实现长效创新，团队协同的力量是无穷的。对于技术问题，我期待后续和南航专业老师的对接解惑。”
蒙牛乳业宿迁有限公司运输管理高级专员刘晚新有自己的独到见解。她在日常工作之余加强锻炼，保持充足的睡眠，尤其是下夜班后更要及时补觉；日常多操作、勤思考，不怕犯错，亦勇于承担，锻炼自己成为多面手；保持内心的自洽，倡导家庭其他成员共同承担教育孩子的责任。
成就“她梦想”，贡献更多巾帼智慧
作为一名女工匠人才，你的梦想是什么？未来将怎么去实现？沭阳县悦升职业培训学校校长葛振洲的答案是带领更多人创业就业。
“实现她们的梦想就是我的梦想。”葛振洲笃定地说，“我会守好匠心，根据实际需求调整培训内容，把工匠精神融入日常培训，让更多人找到自己的热爱，遇到更好的自己，成为想要成为的人，最终成为行业标杆。”
开营第一天，全体学员一同到南京格力电器有限公司现场学习，参观车间展厅，观摩智能制造，感受企业文化。“格力‘没有售后服务才是最好的服务’这句话给我留下深刻印象。”南通市港闸市政工程有限公司党支部书记张利说，董明珠作为中国女企业家的标杆人物，她对格力产品质量的极高要求，也体现了她对梦想的执着追求。
“我的梦想是让更多的女职工可以在职场中被看见。”张利说，以她所在的行业为例，女性照样可以奋斗在施工一线。她将把此次成长营所学带回单位，用专业能力打破偏见，在技术上让人心悦诚服。积极为后来者铺路，把有潜力的女性推到台前，让更多女工匠参与核心项目。除此之外，她还要呼吁企业支持女性技术骨干培养工作。她坚信，站在高处，才能让人看到更多可能性。（工人日报客户端通讯员 陆夏彩君 记者 黄洪涛）
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